Services
We provide integrated solution for the organization
We always strive to provide the best solutions that meet client needs that are align with the business context, customers and stakeholders
How can we help you?
We applied strategy and customize solution for every organization that align into business aspiration
Organization Design
Organization design defines and reflects clear processes and role for every member in the organization. It’s also make people do their jobs to be done with the clear direction
Job Analysis and Design
Job analysis defines the organization of jobs within a job family. It allows units to identify paths of job progression for employees interested in improving their opportunities for career advancement and increasing compensation.
Competencies Management
Competencies are the main issue in organisation transformation in the digital era. There are so many challenge and obstacle in developing organisation’s capabilities to boost up the performance
Assessment Cetre
The biggest challenge of organisation is to find out best talent that can give impact into the goal of organisation. However, business leader and executive level sometimes don’t realize the importance to assess fit position base on competencies and requirement align with position in the organisation.
Reward and Compensation
Compensation and benefit become the main issues for organization. Has Consultant Asia provide best and fit solution for reward and compensation strategy and implementation for the organization
Career and Talent Management
A career should be managed carefully to meet the expectations of the employees and the needs of the organization because it is an essential part that can determine the future growth of the organization.
Our Clients
We have many clients and projects for human resources and organization transformation in order to boost up company’s performance
Online Assessment
Selamat Datang Bagi Para Peserta Asesmen Kompetensi.
Sebagai bagian dari metode dalam melakukan asesmen. Assessment centre merupakan salah satu metode yang paling akurat untuk menilai dan mengevaluasi kompetensi seseorang untuk menduduki suatu jabatan.
Dalam asesmen kali ini Anda wajib mengerjakan seluruh tahapan test yang menjadi bagian dari seluruh tahapan dalam asesmen. Berikut ini adalah aturan yang wajib Anda patuhi.
Tata Tetib Asesmen
– Peserta wajib hadir tepat waktu 10 menit sebelum dimulai
– Peserta wajib menggunakan pakaian rapi dan sopan
– Peserta wajib menjaga ketertiban dan kenyamanan saat asesmen
– Peserta wajib mendengarkan instruksi saat test dan tidak akan diulang
– Dilarang melakukan multi tasking atau melakukan kegiatan lain
– Saat izin untuk ke toilet harus meminta izin kepada instruktur
– Peserta wajib menggunakan nama asli dan jelas
– Peserta wajib menyalakan kamera dan menjaga kedisiplinan
– Asesmen dimulai Pada Pukul 09.00 WIB
Gunakan Link berikut ini untuk bergabung dalam room asesmen:
…………………………………………………………..
TAHAP I
Test tahap I merupakan test studi kasus atau case study yang wajib Anda selesaikan. Jawablah seluruh pertanyaan dengan jelas dan terstruktur. Ingat waktu Anda terbatas yaitu sekitar 60 menit.
Berikut ini adalah link untuk mengerjakan studi kasus:
……………………………………………………………
TAHAP II
Test tahap II merupakan test disposisi yang harus Anda selesaikan. Waktu Anda mengerjakan adalah sekitar 45 menit.
Berikut ini adalah link untuk mengerjakan soal disposisi:
…………………………………………………………….
TAHAP III
Test tahap III ini merupakan test kepribadian yang akan merupakan bagian dari asesmen kompetensi. Perhatikan waktu saat mengerjakan soal test kepribadian ini:
a. Test Kepribadian
Gunakan link ini untuk mengerjakan soal. Adapun waktu mengerjakan Anda adalah selama 25 menit.
………………………………………………………
b. Test Karakter
Gunakan link test ini untuk mengerjakan soal. Adapun waktu mengerjakan Anda adalah selama 20 menit:
……………………………………………………….
TAHAP IV
Dalam test tahap IV ini Anda akan melakukan Focus Group Discussion (FGD) dan sekaligus melakukan group mentoring maupun counseling. Berikut ini adalah jadwal Peserta FGD:
Gunakan Link ini untuk masuk group mentoring:
……………………………………………………….
Gunakan link ini untuk Soal FGD:
………………………………………………………..
Kelompok I
(12.00 -13.00 WIB)
1. Juliyanto
2. Budi Santoso
3. Harlina A N
4. Topa Nur Haliq
5 Triadi Wiguna S
Kelompok II
(13.00 -14.00 WIB)
1. Setyo Kuncoro
2. Eko Rusdyanto S
3. Putu Putri N
4. Yudha Agung D Y
5. Wiyadi Iwo T
Kelompok III
(14.00 – 15.00 WIB)
1. Firnandes
2. Saidah Sahib
3. Rindah Kartika Sari
4. Sari Mayang
5. Gregorius A S
Kelompok IV
(15.00 – 16.00 WIB)
1. Rendra Dwi A
2. Maskurlin
3. Siwi Rami Astuti
4. Nareswari Budi N
5. Wilianes Purba
Kelompok V
(16.00 – 17.00 WIB)
1. Yohanes P S
2. Sahifun Ni’am
3. Andri Junaedi
4. Abdullah HL
5. Gunawan
Would you like to start a project with us?
It’s an honor to become your business partner to grow the business and achieve the vision and mission of the organization.